International Women´s Day: 44 Prozent Frauen mit Führungsrolle bei QVC

Düsseldorf, 05.03.2020 – QVC hat seit Jahren einen steigenden Anteil an Mitarbeiterinnen und achtet besonders auf Diversität, da sich gerade gemischte Teams gegenseitig bereichern und vorantreiben.

QVC: 44 Prozent Frauen mit Führungsrolle

Aktuell bekleiden bei QVC rund 44 Prozent der Führungspositionen Frauen. Tendenz steigend. Eine von ihnen ist Gina Deeble. Sie hat den Hut auf, wenn es um das Kernbusiness von QVC geht. Als Vice President Merchandising ist sie für das gesamte Sortiment verantwortlich – inklusive Themen wie Pricing, Margen und Mengen. Mit ihr sind derzeit drei Frauen in der siebenköpfigen Geschäftsleitung vertreten. Mit 40 Prozent ist dies eine Zahl, die weit über dem Durchschnitt liegt. Laut einer Untersuchung* lag der Frauenanteil in Führungspositionen 2018 bei 22 Prozent – ein Fünftel mehr als noch 2009. „Eigentlich sollte die Geschlechterdiskussion heutzutage gar kein Thema mehr sein, sondern ausgewogene Verhältnisse eine Selbstverständlichkeit. Wir versuchen als Unternehmen auf ein ausgeglichenes Verhältnis zu achten, aber auch bei QVC gibt es noch Bereiche, die von Männern dominiert sind. Klassisches Beispiel IT“, erklärt CEO Mathias Bork von QVC in Deutschland. „Dort liegt es aber oft nicht an unserer Auswahl der Mitarbeiter, sondern bereits an der Bewerberlage.“

Klischees adieu

Auf der dritten und vierten Führungsebene liegt der weibliche Durchschnitt bei QVC bei 31 Prozent. Spannend: Während eine Frau den umsatzstärksten Einkaufsbereich mit Home und Elektronik verantwortet, lenkt ein Mann das vermeintlich frauenaffine Department Fashion. Klassisch liegt die Leitung des Beauty Einkaufs wiederum bei einer Kollegin. Besonders ausgeprägt ist mit 55 Prozent der Anteil an Supervisorinnen. „Durch unser vielseitiges Geschäftsmodell und unseren internationalen Background bieten wir Frauen auf jedem Level spannende Perspektiven, ihre Karriere weiter voranzutreiben“, so Bork.

Nachwuchs im Blick

Ebenso bei den Nachwuchskräften ist QVC ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis wichtig: Hier liegt der weibliche Anteil bei 52 Prozent. „Bei der Ausbildung zum E-Commerce-Kaufmann hatten wir zwei Plätze zu vergeben und uns gefreut, dass es auch zahlreiche Bewerberinnen gab“, erzählt CEO Bork.

*Quelle: Untersuchung basierend auf der Auswertung von Linkedin-Profilen, Untersuchung von CRIF Bürgel und Statista zu Frauen in Führungspositionen